J'ai conclu mon billet précédent (se préparer pour pouvoir improviser) sur l'attitude "OK". Il y a sans aucun doute plusieurs manières d'aborder le sujet.

Peut être une 1ère façon de présenter cela serait d'être en accord avec soi-même (Jean-Claude Vandamme nous dirait d'être "aware" !) ; je veux dire par là d'accepter de montrer à l'autre ce qui est vécu.

Puisque je suis en train d'écrire sur ce chouette site d'emploi, je souhaite illustrer en me focalisant sur un entretien de recrutement....

Exprimer ses surprises par exemple : "je suis surpris par votre question : pouvez vous m'en préciser le sens ? ; voire sa perplexité le cas échéant....!

Exprimer ses peurs : "oui je ressens une appréhension par rapport aux activités proposées, et j'aurais besoin d'en savoir plus sur....."

Exprimer ses joies : "j'ai un vrai plaisir à vous entendre parler des valeurs de la société...."

3 remarques cependant : vous ne pourrez exprimer que ce qui est vraiment ressenti, et vous serez encore plus pertinent si vous y associez l'expression d'un besoin associé à l'émotion (voir plus haut les exemples 1 et 2).....

Et aussi et surtout si vous savez être conscient de ce que vous ressentez.

Je vous suggère l'exercice suivant : demandez à quelqu'un ce qu'il ressent sur un sujet, un évènement, une observation......vous verrez qu'un bon nombre de personnes (dont vous peut être ?) répondrez par "je crois que....", " je pense que.....", "mon avis est que.....".......est-ce le coeur ou le cerveau qui vous répond ? est-on dans l'émotion, le ressenti ou le pensé, le jugement, l'opinion ?

Une autre remarque qui me vient (et donc une pensée) : laissez de côté les injonctions du type "sois parfait !", "sois fort !"...
que dîtes vous de "sois vivant !" ?

Je vous laisse réagir à cela.

J'ai eu un grand plaisir à écrire ces lignes et à vous les livrer.

A bientôt !

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